採用方針
顧客とスタッフの
「スマイル」を重視
私たちは、お客様の「笑顔」を一番大切に考えております。我々のサービスにご満足いただいた「笑顔」が最高の喜びとして、私たちもはじめて「笑顔」になれるのです。お客様満足が社員満足につながり、本当の信頼関係が生まれると私たちは考えています。「スマイル＆スマイル」それが私たちの想いです。
税務の枠を越えた
レベルや質の向上が求められる時代
私たち【東京 朝日税理士法人】では、税務はもちろん、その枠を越えた分野での質の向上を目指しています。例えば事業継承、事業再生、資産承継、M&Aなどに合わせた商品メニューの開発。これは税務だけでなく、法律の知識や、ビジネスそのものを理解しないとできない仕事で、常にチャレンジ精神と勉強する意欲が必要不可欠。また一方では、自分が向いている分野を見つけることにも有効です。
私たちは、意欲のある人材に仕事を任せたいと思っています。お客様の様々なニーズに応えられるような商品開発のためにも、レベルの高い人材育成を行っています。
ゆとりをもった人材育成と
勉強ができる環境づくり
私たちは、それぞれ得意分野を持った先輩が中心となる勉強会をはじめ、研修なども積極的に行い、わからないことをいつでも気軽に聞ける環境づくりを心がけています。それは、じっくりと時間をかけて、密なコミュニケーションを取りながら人材を育成する体制に他なりません。また、税理士の試験に臨みやすい勤務体制を実施していています。
私たちが求める人材は、さまざまな分野に対して好奇心旺盛で、チャレンジする意欲のある人。よくいただく質問に「税理士や会計士の資格は必要ですか」というものがありますが、資格はただの手段にすぎません。知識があることに越したことはありませんが、それよりその資格を「どう活かすか」と知恵を絞ることが、ビジネスマンとしてもっとも重要なことです。
未経験の方でも素養のある方には積極的にお会いしたいと思っています。
